本届猎头会上，记者发现，超过半数的企业都有招聘营销高管职位。资深职业顾问专家陈胤君分析，金融危机的出现是企业发展的转折点，无论是受到影响还是没受到影响的企业，他们对市场的重视程度较原先有所提升，因此会在09年出现招聘市场专业性人才比往年有所增加的现象。可以说，危机反而促使企业对部分人才的重视度，这对企业和人才而言，是一种双赢......[详细]
长沙拓培人力资源顾问有限公司是中国第一代专业的人才顾问公司自1997年成立以来，连续十几年来已成功地为众多在中国经营的跨国公司、欧美外资公司、香港公司以及有一流实力的国内公司等各类具代表性的中外著名企业提供了优良的人才寻访服务。经过多年在人才行业的经营，我们积累了丰富的人才信息资源，形成了一套高效快捷和专业性的运作模式，培养了一批经验丰富的顾问团队，使我们在猎头服务方面具有很大的行业竞争优势，在行业中享有很好的声誉...... [详细]
首先是规划应当明确，即规划的内容要具体要有时间进度表诚如我们提出绩效考核的目标的“SMART”原则，即具体的、可测量的、可达到的、现实的、有时间限制的五大要素同时能用甘特图明确地表示进行的周期。有条件的话应当针对每一特定项目指定项目负责人，实施项目管理制度。其次是规划必须完整。规划必须科学地充分考虑到大、小环境的变化...... [详细]
近期，不少富有经验的职业经理人，成为猎头公司为外地房企寻找人才的猎物。从以往本土房企到广深等地找人才，到现在东莞成为人才输出地，这一变化，也反映了东莞房地产市场的成熟和职业经理人队伍的日益壮大。 3月上旬，记者在某上市房企东莞分公司对该公司副总经理进行采访的过程中，对方接了一个电话。这通电话便是来自于某猎头公司，他们正在为西安的一家房地产企业寻找总经理的合适人选......[详细]
