在省内,烟台的猎头服务做得不及济南、青岛好,但烟台猎头市场有很大发展潜力。近年来,保险公司大举进军烟台这样的沿海城市,高端人才稀缺,新落户烟台的保险公司很看重本土保险公司人才的从业经验,开始不惜以高薪挖各险种的高级销售经理、分公司销售总经理等高端人才;烟台的制造业飞速发展,这无疑又为猎头增加了“猎物”......[详细]
烟台拓培人力资源顾问有限公司是中国第一代专业的人才顾问公司自1997年成立以来,连续十几年来已成功地为众多在中国经营的跨国公司、欧美外资公司、香港公司以及有一流实力的国内公司等各类具代表性的中外著名企业提供了优良的人才寻访服务。经过多年在人才行业的经营,我们积累了丰富的人才信息资源,形成了一套高效快捷和专业性的运作模式,培养了一批经验丰富的顾问团队,使我们在猎头服务方面具有很大的行业竞争优势,在行业中享有很好的声誉...... [详细]
首先是规划应当明确,即规划的内容要具体要有时间进度表诚如我们提出绩效考核的目标的“SMART”原则,即具体的、可测量的、可达到的、现实的、有时间限制的五大要素同时能用甘特图明确地表示进行的周期。有条件的话应当针对每一特定项目指定项目负责人,实施项目管理制度。其次是规划必须完整。规划必须科学地充分考虑到大、小环境的变化...... [详细]
随着烟台企业的快速发展,猎头公司在烟台也风声水起,并逐渐渗透到职场生涯的重要领域。那么,猎头公司在人才市场上扮演着怎样一个角色?他们是怎样挖人的?昨日,记者走进“猎头公司”一探究竟。我们企业不愁初级人才,而是急需高管,但是,有经验懂管理的复合型人才太难找了,老板表态说,只要‘挖’到能给企业创造价值的高管,花多少钱都乐意......[详细]