拓培人力资源顾问有限公司是中国第一代专业的人才顾问公司自1997年成立以来,连续二十几年来已成功地为众多在中国经营的跨国公司、欧美外资公司、香港公司以及有一流实力的国内公司等各类具代表性的中外著名企业提供了优良的人才寻访服务。经过多年在人才行业的经营,我们积累了丰富的人才信息资源,形成了一套高效快捷和专业性的运作模式,培养了一批经验丰富的顾问团队,使我们在猎头服务方面具有很大的行业竞争优势,在行业中享有很好的声誉...... [详细]
猎头公司与企业的关系到底怎样呢? 它们似乎是一对生死冤家。 当企业需要猎头公司为他们寻找紧缺人才时,他们对猎头是满心感激,彼此称兄道弟。而当猎头挖走了企业的中坚力量时,老板对猎头就会恨得牙根发痒。猎头公司的出现对人才使用终身制是一个相当大的冲击,它是市场经济发展的必然结果。从目前中国的人才结构来看,猎头公司在推动人才交流方面确实起到了一定的作用。当然,不可否认某些违章操作的猎头公司也给企业带来了负面影响...... [详细]
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据介绍, 中国加入世界贸易组织以后, 越来越多的外国猎头公司进入中国,在中国建立合资合作的猎头公司。中国国际人才市场副总经理焦京虎说,国内传统的人才市场或人才中介组织更多的是为国内的企事业单位服务,而这些合资合作的猎头公司则主要针对跨国公司在中国设立的机构,收费也比较高,二者是互补关系,同时后者也给国内的人才市场带来了新的活力......[详细]
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企业的招聘重点也逐步由一线城市转向二线城市,无论是中国猎头企业还是外资招聘企业都通过在二线城市如成都、南京、厦门和苏州开设分支机构来应对其日益上升的人才需求。来自国家人保部和组织部的相关负责人也将就招聘公司如何介入国家的中长期人才发展计划如“千人计划”,如何正确理解劳动合同法修正案等内容进行分享......[详细]
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